ТРЕНИНГ "Управление изменениями"

Организации никогда не бывают статичными. К примеру, в организацию приходят новые люди, или уходят старые, вводятся новые процедуры и стандарты работы, появляются крупные Клиенты, создаются дополнительные подразделения и открываются новые офисы. Постоянные изменения стали нормой для современного бизнеса. У руководителей всегда есть выбор: реагировать на эти изменения и «тушить пожары» в авральном режиме, или формировать будущее самим. В наше удивительное время руководители не могут полагать, что завтра – это просто продолжение сегодняшнего дня. Для достижения успешных результатов, им необходимо научиться формировать будущее своих компаний сегодня и эффективно реализовывать задуманное на практике. Этому посвящён семинар «Управление изменениями».

В результате обучения, Вы сможете:

• объяснять, почему изменения и управление ими так важны для организаций
  
• определять внешние и внутренние факторы, вызывающие изменения
  
• анализировать и оценивать уровень необходимых изменений, возможные причины сопротивления изменениям и выбирать способы преодоления сопротивлений
  
• планировать программу изменений на основе ключевых этапов
  
• визуализировать изменения при помощи схем, для обеспечения лучшего понимания всеми участниками изменений сути предлагаемых решений