Стиль управления – это способ сотрудничества руководителя со своими подчинёнными. Это то, как он себя ведёт, когда пытается повлиять на работу своих сотрудников. Какие бывают стили управления? Когда и как их применять? Как добиться максимальной производительности использую разные стили управления? На эти вопросы мы ответим на тренинге!

Цель тренинга:

освоить навыки применения различных Стилей управления для повышения результатов деятельности своих специалистов.

Состоит из следующих тем:

• Определение - что такое стиль управления
  
  
• Какие бывают стили управления
  
  
• Теории о стилях управления
  
  
• Характеристики основных стилей управления
  
  
• Инструмент:
  
  
  • Матрица стилей управления
    
    
• Ситуационные теории управления
  
  
• Навыки Диагностики и Гибкости в управлении
  
  
• Три главных Стиля управления
  
  
• Соответствие Стиля руководства уровню развития подчинённых
  
  
• Источники власти
  
  
• Стратегии влияния
  
  

Отвечает на вопросы:

• Что такое Стиль управления?
  
  
• Каковы характерные особенности трёх главных Стилей управления?
  
  
• Как выбрать соответствующий уровню развития подчинённых Стиль управления?
  
  
• Что такое власть, влияние и полномочия?
  
  
• Каковы источники власти?
  
  
• Как использовать стратегии влияния?
  
  

Полученные знания и навыки руководители смогут применять:

• При постановке задач подчинённым.
  
  
• В процессе управления подчинёнными по достижению поставленных целей.
  
  
• В ситуациях конфликтов, споров и разногласий.
  
  
• Для достижения собственных карьерных и управленческих целей.
  
  

Я приглашаю руководителей и предпринимателей, всех, кому есть кем управлять, всех, кто хочет стать настоящим капитаном на своём корабле!